Pada hakekatnya proses analisis jabatan dilakukan untuk…
a. Memberikan peluang perkembangan karier
b. Memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan tersebut terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasi
c. Membuat job description
d. Mencari pegawai yang akan dipromosi naik jabatan
Kunci Jawaban : B
