Gred Gaji Guru 2026 menjadi antara perkara yang banyak diberi perhatian oleh guru, bakal guru dan calon yang berminat menyertai perkhidmatan pendidikan di Malaysia. Pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) membawa perubahan kepada struktur gred dan jadual gaji Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP), termasuk penggunaan gred DG5 hingga DG14. Oleh itu, penting untuk mengetahui jumlah gaji minimum, gaji maksimum, kenaikan gaji tahunan (KGT), gaji permulaan serta laluan kenaikan pangkat guru berdasarkan struktur semasa.
Struktur Gred Guru Di Bawah SSPA
Struktur gred Pegawai Perkhidmatan Pendidikan telah diselaraskan berikutan pelaksanaan SSPA. Gred lama di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM) dipindahkan kepada gred baharu mengikut ketetapan yang ditetapkan oleh kerajaan.
Antara gred yang berkaitan dengan skim Pegawai Perkhidmatan Pendidikan ialah:
| Gred SSPA | Gred SSM Lama |
|---|---|
| DG5 | DG29 |
| DG6 | DG32 |
| DG7 | DG34, DG38 dan DG40 |
| DG8 | Gred baharu dalam struktur SSPA |
| DG9 | DG41/DG42 |
| DG10 | DG44 |
| DG12 | DG48 |
| DG13 | DG52 |
| DG14 | DG54 |
Bagi guru berkelayakan ijazah, perhatian utama biasanya diberikan kepada laluan DG9, DG10, DG12, DG13 dan DG14.
Jadual Gaji Guru 2026
Jadual Gaji Minimum-Maksimum (JGMM) menetapkan lingkungan gaji bagi setiap gred. Jumlah yang diterima oleh seseorang guru bergantung kepada gred, gaji permulaan, tempoh perkhidmatan, pergerakan gaji tahunan dan urusan kenaikan pangkat.
| Gred Guru | Gaji Minimum | Gaji Maksimum | KGT |
|---|---|---|---|
| DG5 | RM1,650 | RM6,620 | RM145 |
| DG6 | RM3,080 | RM8,560 | RM155 |
| DG7 | RM3,810 | RM9,290 | RM180 |
| DG8 | RM5,390 | RM10,590 | RM225 |
| DG9 | RM2,250 | RM11,110 | RM225 |
| DG10 | RM3,840 | RM12,150 | RM250 |
| DG12 | RM5,530 | RM13,540 | RM270 |
| DG13 | RM6,210 | RM14,370 | RM290 |
| DG14 | RM6,560 | RM15,360 | RM320 |
Nilai di atas menunjukkan lingkungan JGMM dan bukan bermaksud semua guru pada gred tersebut akan menerima gaji minimum atau maksimum.
Gaji Guru DG9 Tahun 2026
DG9 merupakan antara gred penting bagi lantikan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mempunyai kelayakan ijazah dan memenuhi syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan.
JGMM bagi DG9 adalah:
- Gaji minimum: RM2,250
- Gaji maksimum: RM11,110
- KGT: RM225
Walau bagaimanapun, gaji permulaan seseorang guru DG9 boleh berbeza daripada gaji minimum JGMM kerana ia bergantung kepada kelayakan akademik yang dimiliki.
Antara kadar gaji permulaan yang ditetapkan berdasarkan kelayakan tertentu ialah:
| Kelayakan | Gaji Permulaan |
|---|---|
| Ijazah Sarjana Muda + Diploma Pendidikan/Diploma Pascasiswazah Pendidikan | RM2,360 |
| Ijazah Sarjana Muda Pendidikan dengan Kepujian | RM2,580 |
| Ijazah Sarjana Muda dengan Kepujian + Diploma Pendidikan/Diploma Pascasiswazah Pendidikan | RM2,580 |
Justeru, calon tidak seharusnya menganggap bahawa semua guru baharu DG9 bermula dengan jumlah yang sama.
Gaji Guru DG10
DG10 merupakan salah satu gred kenaikan pangkat dalam laluan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
Butiran JGMM DG10 ialah:
- Gaji minimum: RM3,840
- Gaji maksimum: RM12,150
- KGT: RM250
Apabila seseorang guru dinaikkan daripada DG9 ke DG10, kedudukan gajinya akan ditentukan mengikut peraturan gaji dan urusan kenaikan pangkat yang berkuat kuasa.
Oleh itu, gaji sebenar selepas kenaikan pangkat tidak semestinya terus berada pada angka maksimum DG10.
Gaji Guru DG12
Gred DG12 merupakan antara gred kanan dalam skim Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
JGMM DG12 ialah:
- Minimum: RM5,530
- Maksimum: RM13,540
- KGT: RM270
Dalam pemindahan gred daripada sistem SSM kepada SSPA, DG12 berkaitan dengan gred lama DG48.
Guru yang mencapai gred ini lazimnya telah mempunyai tempoh pengalaman dan prestasi perkhidmatan yang memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan.
Gaji Guru DG13
Gred DG13 mempunyai lingkungan gaji seperti berikut:
- Minimum: RM6,210
- Maksimum: RM14,370
- KGT: RM290
DG13 bersamaan dengan gred DG52 dalam struktur SSM lama.
Kenaikan ke gred ini bukanlah automatik semata-mata berdasarkan tempoh perkhidmatan. Pegawai perlu memenuhi syarat yang ditetapkan bagi urusan kenaikan pangkat, termasuk syarat prestasi dan ketetapan perkhidmatan yang berkaitan.
Gaji Guru DG14
DG14 merupakan antara gred tertinggi dalam laluan gred Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.
JGMM DG14 adalah:
- Gaji minimum: RM6,560
- Gaji maksimum: RM15,360
- KGT: RM320
Gred DG14 berkaitan dengan gred DG54 dalam struktur SSM lama.
Guru yang berada pada gred DG14 boleh menerima gaji hakiki sehingga RM15,360 mengikut JGMM, tertakluk kepada peraturan gaji yang berkuat kuasa.
Apa Itu Kenaikan Gaji Tahunan (KGT)?
Kenaikan Gaji Tahunan atau KGT ialah amaun kenaikan gaji yang diberikan berdasarkan gred seseorang pegawai apabila memenuhi syarat pergerakan gaji.
Contohnya, guru DG9 mempunyai KGT sebanyak RM225.
Sekiranya gaji hakiki seorang guru DG9 ialah RM5,000 dan guru tersebut layak menerima pergerakan gaji tahunan, pengiraan asasnya ialah:
RM5,000 + RM225 = RM5,225
Bagi DG10 pula, KGT ialah RM250. Maka, gaji RM6,000 secara asasnya boleh meningkat kepada RM6,250 selepas satu pergerakan gaji tahunan, tertakluk kepada peraturan yang ditetapkan.
KGT Mengikut Gred Guru
| Gred | Kenaikan Gaji Tahunan |
|---|---|
| DG5 | RM145 |
| DG6 | RM155 |
| DG7 | RM180 |
| DG8 | RM225 |
| DG9 | RM225 |
| DG10 | RM250 |
| DG12 | RM270 |
| DG13 | RM290 |
| DG14 | RM320 |
Semakin tinggi gred, semakin besar nilai KGT yang ditetapkan dalam struktur gaji.
Pelarasan Gaji SSPA Pada Tahun 2026
Pelaksanaan SSPA turut melibatkan pelarasan gaji bagi penjawat awam yang layak.
Bagi Fasa 2, pelarasan gaji sebanyak 7% berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 berdasarkan gaji hakiki pada 31 Disember 2025 bagi pegawai yang memenuhi ketetapan.
Sebagai contoh mudah, jika gaji hakiki sebelum pelarasan ialah RM2,250:
RM2,250 × 7% = RM157.50
Maka:
RM2,250 + RM157.50 = RM2,407.50
Selepas itu, sekiranya pegawai layak menerima KGT RM225, jumlahnya boleh menjadi:
RM2,407.50 + RM225 = RM2,632.50
Contoh tersebut bertujuan menunjukkan cara pengiraan asas dan tidak bermaksud semua guru akan menerima jumlah yang sama.
Perbezaan Gaji Minimum Dan Gaji Permulaan
Ramai calon guru keliru antara gaji minimum dengan gaji permulaan.
Gaji minimum ialah kadar paling rendah yang terdapat dalam JGMM sesuatu gred. Sebaliknya, gaji permulaan ialah kadar yang ditetapkan ketika seseorang pegawai dilantik berdasarkan kelayakan dan ketetapan skim perkhidmatan.
Sebagai contoh, DG9 mempunyai gaji minimum JGMM RM2,250, tetapi gaji permulaan bagi kelayakan tertentu boleh ditetapkan pada RM2,360 atau RM2,580.
Oleh itu, kedua-dua istilah ini tidak boleh digunakan secara bergantian.
Laluan Kenaikan Pangkat Guru
Secara umum, laluan gred bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan berkelayakan ijazah boleh dilihat seperti berikut:
DG9 → DG10 → DG12 → DG13 → DG14
Walaupun begitu, kenaikan pangkat tidak berlaku secara automatik hanya kerana seseorang guru telah lama berkhidmat.
Antara perkara yang boleh berkaitan dengan urusan kenaikan pangkat ialah:
- tempoh perkhidmatan;
- prestasi pegawai;
- syarat skim perkhidmatan;
- penilaian yang ditetapkan;
- kekosongan atau keperluan perkhidmatan;
- rekod perkhidmatan;
- syarat kenaikan pangkat yang sedang berkuat kuasa.
Kementerian Pendidikan Malaysia turut menjalankan urusan kenaikan pangkat Pegawai Perkhidmatan Pendidikan mengikut tempoh dan ketetapan yang ditetapkan.
Tarikh Pergerakan Gaji Guru
Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) merupakan perkara penting yang perlu difahami oleh guru.
Antara tarikh pergerakan gaji yang digunakan dalam perkhidmatan awam ialah:
- 1 Januari
- 1 April
- 1 Julai
- 1 Oktober
Tarikh sebenar seseorang pegawai bergantung kepada keadaan perkhidmatan dan ketetapan yang berkaitan.
Perubahan seperti kenaikan pangkat atau keadaan tertentu dalam perkhidmatan juga boleh memberi kesan kepada urusan pergerakan gaji.
Adakah Elaun Guru Termasuk Dalam Gaji?
Tidak semua bayaran yang diterima guru merupakan gaji hakiki.
Pendapatan bulanan guru boleh terdiri daripada:
- Gaji hakiki
- Imbuhan atau elaun tertentu
- Bayaran berkaitan tugas atau tanggungjawab tertentu
- Bayaran lain yang layak berdasarkan keadaan perkhidmatan
Oleh itu, jumlah gaji dalam JGMM tidak semestinya sama dengan jumlah keseluruhan pendapatan yang masuk ke akaun seseorang guru setiap bulan.
Kelayakan terhadap sesuatu elaun pula bergantung kepada gred, jawatan, lokasi, tugas dan peraturan yang sedang berkuat kuasa.
Jadual Ringkas Gred Guru Dan Gaji
| Gred | Minimum | Maksimum | KGT | Gred Lama Berkaitan |
|---|---|---|---|---|
| DG5 | RM1,650 | RM6,620 | RM145 | DG29 |
| DG6 | RM3,080 | RM8,560 | RM155 | DG32 |
| DG7 | RM3,810 | RM9,290 | RM180 | DG34/DG38/DG40 |
| DG8 | RM5,390 | RM10,590 | RM225 | – |
| DG9 | RM2,250 | RM11,110 | RM225 | DG41/DG42 |
| DG10 | RM3,840 | RM12,150 | RM250 | DG44 |
| DG12 | RM5,530 | RM13,540 | RM270 | DG48 |
| DG13 | RM6,210 | RM14,370 | RM290 | DG52 |
| DG14 | RM6,560 | RM15,360 | RM320 | DG54 |
Perkara Penting Untuk Calon Guru
Calon yang ingin menjadi guru perlu memahami bahawa jumlah gaji bukan satu-satunya perkara yang menentukan pendapatan dalam perkhidmatan awam.
Sebelum membuat perbandingan gaji, calon perlu melihat:
- kelayakan akademik;
- gred lantikan;
- gaji permulaan;
- gaji hakiki;
- KGT;
- pelarasan gaji;
- elaun yang layak;
- tarikh pergerakan gaji;
- peluang kenaikan pangkat;
- syarat skim perkhidmatan.
Perkara ini penting kerana dua orang guru yang mempunyai jawatan dalam bidang pendidikan yang sama mungkin mempunyai jumlah pendapatan berbeza berdasarkan gred, kelayakan dan komponen bayaran yang diterima.
Soalan Lazim (FAQ) Gred Gaji Guru 2026
1. Apakah gred guru bagi tahun 2026?
Struktur Pegawai Perkhidmatan Pendidikan di bawah SSPA merangkumi DG5 hingga DG14. Bagi laluan guru berkelayakan ijazah, gred utama yang sering dirujuk ialah DG9, DG10, DG12, DG13 dan DG14.
2. Berapakah gaji minimum guru DG9?
Gaji minimum JGMM bagi DG9 ialah RM2,250 sebulan, manakala gaji maksimum ialah RM11,110 dengan KGT RM225.
3. Berapakah gaji maksimum guru DG9?
Gaji maksimum DG9 ialah RM11,110 berdasarkan JGMM.
4. Berapakah gaji guru DG10?
Gaji DG10 berada dalam lingkungan RM3,840 hingga RM12,150, dengan KGT sebanyak RM250.
5. Berapakah gaji guru DG12?
Gaji DG12 berada antara RM5,530 hingga RM13,540, dengan KGT RM270.
6. Berapakah gaji guru DG13?
Gaji DG13 berada antara RM6,210 hingga RM14,370, dengan KGT RM290.
7. Berapakah gaji maksimum guru DG14?
Gaji maksimum DG14 ialah RM15,360, manakala gaji minimum ialah RM6,560 dan KGT RM320.
8. Apakah gred baharu bagi DG41?
Dalam struktur SSPA, DG41/DG42 dipindahkan kepada DG9.
9. Apakah gred baharu bagi DG44?
Gred DG44 dipadankan dengan DG10 dalam struktur SSPA.
10. Apakah gred baharu bagi DG48?
Gred DG48 dipadankan dengan DG12.
11. Apakah gred baharu bagi DG52?
Gred DG52 dipadankan dengan DG13.
12. Apakah gred baharu bagi DG54?
Gred DG54 dipadankan dengan DG14.
13. Adakah gaji guru akan naik setiap tahun?
Guru yang memenuhi syarat pergerakan gaji boleh menerima KGT berdasarkan gred masing-masing. Nilainya berbeza mengikut gred.
14. Berapakah KGT guru DG9?
KGT bagi DG9 ialah RM225 setahun.
15. Adakah gaji minimum sama dengan gaji permulaan?
Tidak. Gaji minimum ialah kadar terendah dalam JGMM, manakala gaji permulaan ialah kadar gaji ketika lantikan yang boleh bergantung kepada kelayakan dan ketetapan skim perkhidmatan.
16. Adakah semua guru DG9 menerima gaji yang sama?
Tidak semestinya. Gaji boleh berbeza berdasarkan kelayakan, gaji permulaan, pelarasan, pergerakan gaji, kenaikan pangkat dan komponen bayaran lain yang layak.
17. Apakah laluan kenaikan pangkat guru?
Secara umum, laluan gred utama bagi PPP berkelayakan ijazah ialah DG9 → DG10 → DG12 → DG13 → DG14, tertakluk kepada syarat dan urusan kenaikan pangkat yang berkuat kuasa.
18. Adakah elaun termasuk dalam gaji maksimum?
Gaji maksimum JGMM merujuk kepada gaji hakiki, bukan semestinya keseluruhan pendapatan bulanan termasuk semua elaun.
Penutup
Gred Gaji Guru 2026 menunjukkan perubahan struktur perkhidmatan guru selepas pelaksanaan SSPA, dengan laluan utama bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan berkelayakan ijazah melalui DG9, DG10, DG12, DG13 dan DG14. Guru DG9 mempunyai JGMM RM2,250 hingga RM11,110, manakala guru DG14 boleh mencapai RM15,360 mengikut JGMM, dengan KGT yang meningkat mengikut gred. Memahami perbezaan antara gaji permulaan, gaji minimum, gaji hakiki, KGT, pelarasan gaji dan elaun amat penting supaya calon serta guru dapat mengetahui kedudukan sebenar pendapatan dan perkembangan kerjaya mereka dalam perkhidmatan pendidikan Malaysia.
